به گزارش خبر۲۴، تا تاریخ ۱۴ جولای ۲۰۲۵، ساختار اداری ایالات متحده شاهد اخراج یا حذف بیش از ۵۱ هزار شغل فدرال در ۳۴ آژانس و نهاد بوده است؛ تحولی که به‌ویژه در واشنگتن دی‌سی، مرکز ثقل نهادهای حکومتی، بیشترین نمود را پیدا کرده است.
بزرگ‌ترین ضربه متوجه آژانس توسعه بین‌المللی آمریکا (USAID) بوده است؛ نهادی که با اخراج کامل حدود ۱۰ هزار کارمند عملاً از کار افتاده و ۸۳ درصد برنامه‌های خود را متوقف کرده است.
در کنار آن، وزارت دفاع با تعدیل ۵,۴۰۰ نفر از کارکنان خود (۰.۸ درصد از کل پرسنل) و وزارت امور خارجه با حذف ۱,۴۰۰ نفر (۹ درصد از نیروهایش) در رتبه‌های بعدی قرار دارند. همچنین نهادهایی چون اداره حفاظت مالی مصرف‌کننده (CFPB)، سازمان رسانه‌های جهانی، آمریکورپ و اداره کسب و کارهای کوچک (SBA) با کاهش چشمگیر نیرو مواجه شده‌اند؛ به‌گونه‌ای که برخی از آن‌ها بیش از ۸۰ درصد نیروی انسانی خود را از دست داده‌اند.
از منظر حقوقی نیز، دیوان عالی آمریکا تاکنون ۱۲ مورد از این اخراج‌ها را تأیید کرده و این روند عملاً مشروعیت حقوقی پیدا کرده است. هم‌زمان، موجی از خروج داوطلبانه کارمندان قدیمی و با تجربه نیز به چشم می‌خورد. این در حالی است که در آغاز سال ۲۰۲۵، بیش از نیمی از سه میلیون کارمند فدرال، سابقه‌ای بالاتر از ده سال داشتند و حذف آن‌ها شکاف بزرگی در بدنه تخصصی دولت ایجاد می‌کند.
نظر شما در مورد این مطلب چیه؟