رسانه تصویری خبر۲۴

محمدخانی: شهردار سابق تهران دچار فراموشی شده است

محمدخانی: شهردار سابق تهران دچار فراموشی شده است

سخنگوی شهرداری تهران به اظهارات اخیر پیروز حناچی درمورد جذب ۲۰ هزار نیرو توسط شهرداری تهران، گفت: فکر می‌کنم شاید در خوش‌بینانه‌ترین حالت ایشان دچار فراموشی شده‌اند.

- اندازه متن +

به گزارش خبر۲۴،عبدالمطهر محمدخانی، سخنگوی شهرداری تهران، امروز دوشنبه در نشست خبری خود با اصحاب رسانه در پاسخ به سوال خبرنگار خبرگزاری فارس در خصوص اظهارات اخیر پیروز حناچی، شهردار سابق تهران، که مدعی شده بود در دوره اخیر شهرداری ۲۰ هزار نفر نیرو گرفته شده و در دوره خودشان فقط ۲۴۰ نفر جذب شده‌اند، واکنش نشان داد و گفت: واقعاً تعجب کردم. یکی از ویژگی‌های شاخص آقای حناچی، عدم تسلط عجیب ایشان بر اطلاعات و آمار است. این حد از اصرار ایشان برای مصاحبه‌های متعدد و دادن عدد و رقم که هر بار هم اعداد اشتباه است، واقعاً نگران‌کننده است. فکر می‌کنم شاید در خوش‌بینانه‌ترین حالت دچار فراموشی شده‌اند.وی توضیح داد: ما در ابتدای دوره که وارد شهرداری شدیم، شهرداری تهران حدود ۵۸ هزار نیروی رسمی و قراردادی داشت که این عدد الان به ۵۵ هزار نفر رسیده است؛ یعنی حدود ۳ هزار نفر کاهش نیرو داشته‌ایم. مشخص نیست چطور از تفریق این دو عدد، عدد ۲۰ هزار نفر به دست می‌آید.محمدخانی افزود: شاید این ۲۰ هزار نفر به دلیل فراموشی، مربوط به دوره ماقبل دوره پنجم است که یک رکورد شگفت‌انگیز برای جذب ۲۰ هزار نفر و به‌ویژه جذب ۱۲ هزار نفر در یک سال بوده است. فکر می‌کنم به اشتباه آمار آن دوره را به این دوره نسبت داده‌اند.

سخنگوی شهرداری تهران در تشریح وضعیت نیروی انسانی در دوره مدیریت فعلی، گفت: در دوره ما حدود ۸ هزار و ۸۰۰ نفر از مجموعه شهرداری تهران خارج شدند که عمده این‌ها به دلیل بازنشستگی طبق قانون بود. طبق قانون ما مجاز بودیم نیمی از این‌ها (۴۴۰۰ نفر) را برای جوان‌سازی، چابک‌سازی و ورود افراد متخصص جذب کنیم که هنوز به سقف این عدد نرسیدیم و عدد ما کمتر از ۴۰۰۰ نفر است (حدود ۳۴۰۰ نفر).وی ادامه داد: از این میزان، حدود هزار نفر جذب نیروهای متخصص در دو بخش حیاتی و راهبردی بوده است. ما هر سال با برگزاری آزمون حدود ۲۰۰ نفر به سازمان آتش‌نشانی اضافه کردیم که با آزمون امسال به ۸۰۰ نفر می‌رسد. در حوزه مترو نیز ۳۰۰ راننده جذب کردیم. یعنی حداقل هزار نفر در بخش‌های کاملاً تخصصی جذب شده‌اند.محمدخانی تصریح کرد: در بقیه مجموعه‌ها نیز در ازای خروج آن ۸ هزار نفر، سر جمع حدود ۲۱۰۰ نفر نیرو جذب شدند که این‌ها از مراحل متعددی عبور کرده و از بین نخبگان و نیروهای متخصص انتخاب شده‌اند. ما بسیار کمتر از سقف قانونی خودمان جذب نیرو انجام دادیم.وی در پایان گفت: پیشنهاد من این است که یا کمتر مصاحبه کنند یا حداقل استادانه عدد نگویند. اعداد و مواردی که می‌گویند، کاملاً عدم تسلط ایشان را در این حوزه نشان می‌دهد و این برای شهری که دو سال مدیریتش با ایشان بوده، بسیار نگران‌کننده است.
ارسال دیدگاه
0 دیدگاه

نظر شما در مورد این مطلب چیه؟

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *